직무 · 모든 회사 / 회계
정규직 취업이 쉽지 않아 인턴(계약직) 경험이라도 해보려고 하는데 제가 지원해보고자 하는 회사의 업무가 - 지급 프로세스 관리 및 정산 대사 진행 - 협력사 운영 지원과 정산지원(계약관리 및 정산업무지원) 의 업무를 수행한다고 되어있는데 이 업무들은 구체적으로 어떤 일을 하는 것인지 알려주시면 감사합니다. 또한 해당 업무들이 회계직무와 연관성이 많이 높을지도 알려주시면 감사합니다. 3개월정도 체험형인턴인데 해당 인턴 지원해보는 것이 좋을지도 조언주시면 감사합니다!!
2025.02.26
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안녕하세요. 일주일 뒤 회계팀 신입으로 입사 예정입니다. 입사 전에 어떤 준비를 해두면 적응에 도움이 될지 궁금해 질문드립니다. 엑셀 활용법처럼 실무에서 바로 쓰이는 스킬이나, 처음 출근할 때 알고 있으면 좋은 기본 지식이 있다면 알려주시면 정말 도움이 될 것 같습니다. 또한 복장, 태도, 마음가짐 등 신입사원 입장에서 미리 알아두면 좋은 조언이 있다면 편하게 말씀 부탁드립니다.
안녕하세요. 1년 정도 보험업종 재무팀에서 근무하다가 퇴사를 했습니다. 솔직한 이유로는 상장사임에도 업무 체계도 불확실하고, 업무가 너무 많다고 느꼈습니다. 퇴사사유는 긍정적인 방향과 커리어 발전으로 답변하는 것이 좋다고 생각합니다. 그리고 이전 회사의 단점은 말하지 않는게 좋다는것도 알고 있습니다. 하지만 어떤 식으로 말을 해야할지 너무 막막해서요.. 동종업계 동일직무로 이직을 한다면, 퇴사사유를 어떻게 답변하는게 좋을까요 ㅠㅠ 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ
대학교 전공 수업에서 spss로 설문조사 데이터를 분석해서 의미있는 결과를 도출한 경험이 있습니다. 이를 활용해도 괜찮을지 궁금합니다. 만약 적는다면 데이터를 해석해서 인사이트를 도출해야 하는 업무에 도움이 될 것 같다고 쓸 것입니다.
안녕하세요. 일주일 뒤 회계팀 신입으로 입사 예정입니다. 입사 전에 어떤 준비를 해두면 적응에 도움이 될지 궁금해 질문드립니다. 엑셀 활용법처럼 실무에서 바로 쓰이는 스킬이나, 처음 출근할 때 알고 있으면 좋은 기본 지식이 있다면 알려주시면 정말 도움이 될 것 같습니다. 또한 복장, 태도, 마음가짐 등 신입사원 입장에서 미리 알아두면 좋은 조언이 있다면 편하게 말씀 부탁드립니다.
안녕하세요. 1년 정도 보험업종 재무팀에서 근무하다가 퇴사를 했습니다. 솔직한 이유로는 상장사임에도 업무 체계도 불확실하고, 업무가 너무 많다고 느꼈습니다. 퇴사사유는 긍정적인 방향과 커리어 발전으로 답변하는 것이 좋다고 생각합니다. 그리고 이전 회사의 단점은 말하지 않는게 좋다는것도 알고 있습니다. 하지만 어떤 식으로 말을 해야할지 너무 막막해서요.. 동종업계 동일직무로 이직을 한다면, 퇴사사유를 어떻게 답변하는게 좋을까요 ㅠㅠ 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ
대학교 전공 수업에서 spss로 설문조사 데이터를 분석해서 의미있는 결과를 도출한 경험이 있습니다. 이를 활용해도 괜찮을지 궁금합니다. 만약 적는다면 데이터를 해석해서 인사이트를 도출해야 하는 업무에 도움이 될 것 같다고 쓸 것입니다.
답변 5
회사마다 방식은 다양하겠지만 어떤 계약 수행의 대가로 금전을 지급하는 경우에, 그 대가의 지급이 적정하게 이뤄졌는지(관련 증빙이 누락되지 않았는지, 금액이 정확한지 등)를 확인하고 전체 계약들의 대가 지급률을 관리하는 업무가 있습니다. 체험형 인턴이라면 단순 금액 정산, 지급률 관리, 그리고 대가 지급 기한까지 대금지급이 제대로 이뤄지는지 확인하는 정도의 간단한 업무일 듯 합니다. 다른 경험이 없으시다면 인턴 지원하시는 걸 권해드립니다. 실제 회사에서 사무를 본 경험은 면접과정에서 어필하기 좋으니까요.
1. 해당 업무의 구체적인 내용 지원하려는 회사의 직무 설명을 보면 정산 및 지급 프로세스 관리가 주요 업무인 것으로 보입니다. 1. 지급 프로세스 관리 및 정산 대사 진행 협력사(외부 업체) 또는 내부 부서에 대한 지급 프로세스를 운영하고 관리하는 역할 실제 업무 예시 매입·매출 관리: 회사가 외부 협력사로부터 구매한 서비스나 제품에 대한 대금 지급 정산 대사: 지급 예정 금액과 실제 지급된 금액이 정확히 일치하는지 확인 (Ex. 엑셀이나 ERP를 활용한 정산) 지급 승인 및 요청: 회계팀 또는 경영진에 결제 요청 2. 협력사 운영 지원과 정산 지원 (계약 관리 및 정산업무 지원) 외부 협력사와 계약을 체결하고 이에 따른 정산 업무를 지원 실제 업무 예시 계약 관리: 협력사와 체결된 계약의 내용(금액, 조건, 기간 등) 확인 및 문서 관리 정산 지원: 협력사의 정산 요청을 검토하고, 내부 규정에 맞는지 확인 후 승인 부가세 처리: 지급액과 관련된 부가세 신고 자료 준비 2. 회계 직무와의 연관성 ✅ 연관성이 높은 업무입니다. 지급·정산 업무는 회계팀에서 자주 다루는 실무 영역이며, 경리·재무팀에서도 담당하는 경우가 많습니다. 특히 매입·매출 관리, 부가세 신고 자료 준비, 정산 대사 업무는 일반적인 기업 회계에서 중요한 부분입니다. 회계 실무 경험이 없는 상태라면 기업의 재무 흐름과 정산 시스템을 배우는 기회가 될 수 있습니다. ⚠ 다만 한계점도 있음 단순 정산 및 지급 관리 중심이라면, 전반적인 회계(결산, 재무제표 분석, 세무 등) 경험을 쌓기는 어렵습니다. 3개월 인턴이라 실무에서 얼마나 깊이 있는 경험을 할지는 불확실 3. 해당 인턴 지원이 좋은 선택일까? ▶ 지원해볼 만한 가치가 있음. 특히 정규직 회계 경험이 없다면 추천! 회계 실무를 접할 수 있는 기회이며, 기업의 ERP 사용 경험을 얻을 수 있음. 향후 정규직 회계팀 지원 시, 실무 경험을 어필할 수 있음. 기업의 지급·정산 프로세스를 배우면서 데이터 처리 능력, 회계 실무 감각을 키울 수 있음. 3개월 후에 정규직 전환 가능성이 있을 수도 있음 (사전에 확인 필요). ▶ 다만, 지원할 때 고려할 점 회계 직무의 **핵심 경험(결산, 재무제표 작성, 법인세·부가세 신고 등)**을 쌓을 수 있는지 확인. 단순 정산 지원 업무만 맡게 된다면 경험의 깊이가 부족할 수도 있음 → 가능하면 ERP 활용 여부, 세무 관련 경험 여부를 면접 시 질문해볼 것. 3개월 후 이직을 고려한다면, 인턴 후 어떤 경로로 정규직을 노릴 수 있는지 생각하면서 경력 설계 필요. 4. 결론 ✅ 정규직 경험이 없는 경우라면, 충분히 도전할 가치가 있음. ✅ 기업의 회계 프로세스를 익히고, 정산·ERP 경험을 쌓을 수 있는 기회! ✅ 다만, 단순 정산 지원에 그치지 않고 더 많은 실무 경험을 얻을 수 있는지 확인 필요. ✅ 인턴 이후의 커리어 플랜을 염두에 두면서 진행하는 것이 중요. ➡ 지원 후 면접에서 업무 범위와 ERP 사용 여부를 확인한 후 최종 결정하는 것이 좋겠습니다!
